☆メイスターズの強み
メイスターズ・インターナショナルは、2014 年に設立し 、 2017 年から技能実習生の送り出 しを開始しました。代表の名義だけミャンマー人 で 実質 運営 は日本の方が 取り仕切っている 送り出し機関 は、実務を行うミャンマー人は全体像を知らされておらず 、 不満が募り離職率が高い ケースが あります。 有名な方の名前や人脈を喧伝する営業力に特化した 送り出し機関は、 実務が二の 次 で仕事を受注した後にトラブルが発生します。メイスターズの強みは、ミャンマー人の代表がビジネスを理解し、現場の実務を一番に考え、一つ一つ問題をクリアして実績を積み重ねてきたことです。ミャンマーの事はミャンマー人が一番理解しております。メイスターズ・グループは「送り出し機関 」「 日本語学校 」「 旅行会社 」を運営しております。日系企業で働いた経験のあるミャンマー人が責任を担っております。 日本のお客様の不安 を解消する ために「日本の常識」をミャンマー人のスタッフに常に共有することを努めてお ります。
メイスターズには、ミャンマー人と日本人の スタッフ が おります。相互理解を深めるために、お互いに 文化・習慣 を 共有し、グローバルマインドセットを学ん でおります。 良好で 対等な関係 を築いているので、ビジネスの意見を 率直に言い合える 風通 しの良い 会社 です。そのため、トラブル 処理 が スムーズ に行えます。 離職率がとても低いのも特徴です。日本でミャンマー国民が多くのことを学べる機会づくり、ミャンマーの発展および日本と ミャンマーの関係強化につながるように 日本の「商道徳」を基準に 日々活動しております。
監理団体様、受け入れ企業様が不安にならないために
お困りごとがあった際は日本在住 20 年以上のミャンマー人とミャンマー在住勤務経験のあ る日本人が 東京に勤務しております。出来るだけご要望にお応えできますように迅速にフォローいたします。
実習生が不安にならないために
実習生を送り出してからミャンマーに帰国するまでフォローいたします。実習生達とは出国してからも SNS でコミュニケーションを図り、日本での悩み相談にのっ ております。情報を共有することでトラブルに発展しないよう努めております。
メイスターズ・グループはその道のプロの集まり
「メイ」はミャンマー語で「女性」の意味です。世界や日本と比べても、ミャンマー社会はまだまだ 女性のビジネスの進出が少ない です。私たちは、お金持ちの出身者はいません。特別なコネクションはありません。実直にビジネスを続けてきた実績しかありません。 たまたま女性が代表な会社に過ぎませんが、ミャンマー社会 に おいて ビジネスでも「女性が 輝ける」企業のパイオニアになりたいです。
面接に 挑む 心構え
「雇用条件」は徹底して説明して、雇用条件を理解した 候補者が面接に参加しております。3 年間実習を続けられるように良い事ばかり説明するのではなく、厳しいことも説明してお ります。 本人と送り出す親が理解するように説明しております。その際も ちゃんと 厳しいことを説 明しております。そのためか、大きな トラブルは今の所ございません。